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澳门葡京国际:鼓励将科研评价改革与人事制度改革相结合

时间:2020/11/13 13:59:33  作者:  来源:  浏览:0  评论:0
内容摘要:以基础研究项目为例,重点评价代表性成果的水平和新发现、新原理、新方法、新规律的原创性和科学价值。对应用性基础研究项目,重点评价其解决经济社会发展和国家安全重要需求的效率和应用价值。对于技术和产品开发项目,重点评价新技术、新方法、新产品和关键零部件的创新性、成熟度、稳定性和可靠性,...
以基础研究项目为例,重点评价代表性成果的水平和新发现、新原理、新方法、新规律的原创性和科学价值。对应用性基础研究项目,重点评价其解决经济社会发展和国家安全重要需求的效率和应用价值。

对于技术和产品开发项目,重点评价新技术、新方法、新产品和关键零部件的创新性、成熟度、稳定性和可靠性,以及对支撑和引领行业产业发展的作用。
对应用示范项目,重点对集成度、先进性、经济适用性、辐射带动效应和经济社会效益进行评价,并采取更多的应用推广关联方评价和市场评价方法。
在《意见》中,评价机制的建立也强调公平、公正、透明,实行定量评价与定性评价相结合、个人评价与团队评价相结合的评价方法。例如,可以探索建立重大原创、颠覆性、跨学科创新等项目的非常规评价机制。不仅由学校组织校内评估,还邀请国内外同行和社会需求方共同进行评估。”张Zhaochen说。

评价结果的使用也更加灵活。张朝晨介绍,科研评价改革要与人事制度改革相结合,在院系专业设置、岗位聘任与考核、资源配置、学科评价、研究生培养等方面合理使用科研指标。

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