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公司考核組對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)班子及相關(guān)部門2021年工作進(jìn)行考核

文|劉南君  攝影|唐姣蕾

2022年1月18日—1月25日，由“公司董事長(zhǎng)仲應(yīng)貴、副董事長(zhǎng)總經(jīng)理向興林、監(jiān)事會(huì)主席林衛(wèi)國(guó)”組成的考核組對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、集團(tuán)建設(shè)發(fā)展部及國(guó)際事業(yè)部負(fù)責(zé)人2021年工作完成情況進(jìn)行了考核，人力資源部負(fù)責(zé)人柳建、集團(tuán)建設(shè)發(fā)展部負(fù)責(zé)人何木蘭及相關(guān)人員全程參與。

考核組成員

本次考核主要分“2021年核算計(jì)劃完成情況、2021年工作總結(jié)報(bào)告及2022年核算計(jì)劃”三部分，被考核人員首先根據(jù)核算計(jì)劃完成表結(jié)合工作總結(jié)報(bào)告，逐項(xiàng)匯報(bào)2021年工作完成情況，對(duì)未完成工作進(jìn)行了原因分析，對(duì)存在的問題提出了改進(jìn)措施；隨后將2022年各項(xiàng)工作計(jì)劃向考核組進(jìn)行匯報(bào)?？己私M從“總結(jié)與計(jì)劃的匹配度、指標(biāo)設(shè)置合理性、指標(biāo)與其他（類）之間的聯(lián)系”三個(gè)維度對(duì)被考核人員進(jìn)行打分評(píng)價(jià)并給出考核意見。

考核現(xiàn)場(chǎng)

領(lǐng)導(dǎo)班子及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人根據(jù)考核組考核意見，對(duì)2022年核算計(jì)劃進(jìn)行了調(diào)整，考核組于1月25日再次召開會(huì)議，對(duì)提交的核算計(jì)劃進(jìn)行了討論，統(tǒng)一了意見；對(duì)幾個(gè)重大事項(xiàng)確定了處理原則。根據(jù)工作安排，2022年集團(tuán)公司核算計(jì)劃將通過領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議最終確定后于年后發(fā)布。

討論會(huì)現(xiàn)場(chǎng)